Konflik yang sering terjadi dalam suatu organisasi masyarakat menimbulkan banyaknya jenis-jenis konflik karena perbedaan konflik itu sendiri. Adapun mengenai jenis-jenis konflik, ada beberapa orang yang mengelompokkan konflik menjadi sebagai berikut :
- Konflik peranan yang terjadi dalam diri seseorang (person role conflict), dimana peraturan yang berlaku tidak dapat diterima oleh seseorang sehingga orang itu memilih untuk tidak melaksanakan sesuatu sesuai dengan peraturan yang berlaku tersebut.
- Konflik antar peranan (inter-role conflict), dimana orang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan. Misalnya saja anggota serikat pekerja yang juga pengawas atau mandor perusahaan.
- Konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan beberapa orang (intersender conflict), misalnya saja dekan suatu fakultas harus memenuhi permintaan yang berlainan dari para ketua jurusan.
- Konflik yang timbul karena disampaikannya informasi yang saling bertentangan (intrasender conflict).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar